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CANDIDATURA PARA ABRIR UMA ESCOLA DE FUTEBOL DRAGON FORCE

Todos os campos devem ser preenchidos.

Formulário Complementar de Certificação

 

FORMULÁRIO COMPLEMENTAR DE CERTIFICAÇÃO

Todos os campos devem ser preenchidos.

INFORMAÇÃO

1. NOME DA INSTITUIÇÃO

2. ASPETOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO

SIMNÃO
A ORGANIZAÇÃO TEM A SUA MISSÃO BEM DEFINIDA?
A ORGANIZAÇÃO UMA VISÃO DEFINIDA PARA O PROJETO?
A ORGANIZAÇÃO TEM OBJETIVOS BEM DEFINIDOS?
EXISTE ORGANIGRAMA DA ORGANIZAÇÃO?

3. RECURSOS HUMANOS

SIMNÃO
POSSUEM FICHA DE FUNÇÕES DE CADA ELEMENTO DA ORGANIZAÇÃO?
ESTÁ DEFINIDA A NORMATIVA DE CONTRATAÇÃO DE NOVOS RECURSOS HUMANOS?
ESTÁ DEFINIDA A FORMA DE AVALIAR TODOS OS RECURSOS HUMANOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO?
SÃO REALIZADAS AÇÕES DE FORMAÇÃO PARA OS DIFERENTES RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO?

4. GESTÃO OPERACIONAL

SIMNÃO
A ENTIDADE POSSUI UM PROGRAMA INFORMÁTICO QUE PERMITA A GESTÃO FINANCEIRA DO PROJETO?
ESTÁ DEFINIDO O PLANEMANETO ANUAL DA ÉPOCA DESPORTIVA?
ESTÁ DEFINIDO O MÉTODO DE INSCRIÇÃO NO CLUBE E RESPETIVO ATENDIMENTO NA SECRETARIA?
ESTÃO DEFINIDAS AS DIFERENTES FORMAS DE COMUNICAR COM O EXTERIOR E QUAL UTILIZAR NOS DIVERSOS MOMENTOS?
ESTÁ DEFINIDO A FORMA DE AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO TÉCNICO ESPECIALIZADO (NUTRIÇÃO, PEDAGÓGICO, PSICOLOGIA E MÉDICO)?

5. DOCUMENTOS ASSOCIADOS À GESTÃO OPERACIONAL

SIMNÃO
FICHA DE INSCRIÇÃO
FICHA DE RENOVAÇÃO
REGULAMENTO E NORMAS INTERNAS
CÓDIGO DE CONDUTA DOS JOGADORES
FORMULÁRIO TIPO PARA COMUNICAÇÕES COM O EXTERIOR
MANUAL OPERACIONAL
ATA DE REUNIÃO
MAPA DE ATIVIDADES ANUAL
PLANO SEMANAL
MAPA DE ESPAÇOS/OCUPAÇÃO DE CAMPOS
LISTA DE PLANTEIS
DOCUMENTO OU SUPORTE DE CONTROLO DE PRESENÇAS
MAPA DE SUBSTITUIÇÕES DE TREINADORES
LISTAGEM DE JOGADORES COM AUTORIZAÇÃO DE SAÍDA
FICHA DE REQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS
FICHA DE REQUISIÇÃO DE MATERIAL DESPORTIVO
DOCUMENTO OU SUPORTE DE CONTROLO DE STOCK
REGISTO DE PARTICIPAÇÃO EM TORNEIOS EXTERNOS E RESPETIVA AVALIAÇÃO
EXISTE UMA GESTÃO ESTRATÉGICA E DE CONTROLO
SÃO REALIZADAS AVALIAÇÕES DE SATISFAÇÃO AO CLIENTE
É CONTROLADA A LEGISLAÇÃO ALICÁVEL À ENTIDADE
EXISTE O CONTROLO DOS DOCUMENTOS UTILIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO
AS RECLAMAÇÕES E SUGESTÕES DE MELHORIA SÃO ANALISADAS E TRATADAS
ESTÃO DEFINIDOS OS OBJETIVOS ANUAIS PARA O PROJETO
SÃO REALIZADOS PLANOS DE MARKETING E DEFINIFAS ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS DESEJADOS
SÃO REALIZADOS AVALIAÇÕES E RELATÓRIOS DE REVISÃO DE TODOS OS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS
SÃO REALIZADAS ANÁLISES DE RISCO E OPORTUNIDADES DA INSTITUIÇÃO
SIMNÃO
1. NÚMERO DE INSCRIÇÕES
2. NÚMERO DE JOGADORES ATIVOS
3. NÚMERO DE DESISTÊNCIAS E RESPETIVOS MOTIVOS
4. PORCENTAGEM DE OCUPAÇÃO
5. DESEMPENHO DAS EQUIPAS DE COMPETIÇÃO
6. ATIVIDADES REALIZADAS
7. SUGESTÕES DE MELHORIA
SIMNÃO
1. FICHA DE REQUISIÇÃO DE MATERIAL MÉDICO
2. LISTAGEM OBRIGATÓRIA DE FARMÁCIA
3. HISTORIAL CLÍNICO DE CADA JOGADOR
4. FICHA DE OCORRÊNCIA E ACOMPANHAMENTO MÉDICO
5. TODOS OS JOGADORES POSSUEM SEGURO MÉDICO DESPORTIVO
SIMNÃO
1. REGISTO ANTROPOMÉTRICO
2. PROTOCOLOS DE CONSULTA DE NUTRIÇÃO
3. DOCUMENTOS QUE PERMITAM O SEGUIMENTO DOS JOGADORES
4. MANUAL DE ATIVIDADES
SIMNÃO
1. DOCUMENTO QUE PERMITA O ACOMPANHAMENTO ESCOLAR
2. DOCUMENTO DE COMUNICAÇÃO ENTRE CLUBE E INSTITUIÇÃO ESCOLAR
3. DOCUMENTO DE ACOMPANHAMENTO ESCOLAR DO JOGADOR
4. MANUAL DE ATIVIDADES PEDAGÓGICAS
SIMNÃO
1. FICHA DE PEDIDO DE CONSULTA DE PSICOLOGIA
2. RELATÓRIO DE CONSULTA
3. PLANO DE ATIVIDADES

6. METODOLOGIA DE TREINO

SIMNÃO
A ENTIDADE TEM DEFINIDA A FORMA DE PROCEDER NA TRANSMISSÃO DE CONHECIMENTOS AOS SEUS JOGADORES
ESTÁ DEFINIDA A FORMA DE AVALIAÇÃO DOS JOGADORES DE TODOS OS ESCALÕES
ESTÁ DEFINIDA A FORMA DE CAPTAÇÃO E INTEGRAÇÃO JOGADORES PARA AS EQUIPAS DE COMPETIÇÃO
ESTÁ DEFINIDA A FORMA DE SELECCIONAR AS EQUIPAS A PARTICIPAR NAS COMPETIÇÕES OFICIAIS E OUTROS TORNEIOS
A ENTIDADE TEM DEFINIDO O MODELO DE JOGO DESEJADO
SIMNÃO
1. ESTÃO DEFINIDOS OS PRINCIPIOS METODOLÓGICOS
2. ESTÃO DEFINIDOS OS NÍVEIS DE ENSINO
3. ESTÁ DEFINIDO O RÁCIO DE JOGADORES POR GRUPO
4. ESTÁ DEFINIDO O NÚMERO DE TREINADORES POR GRUPO
5. ESTÃO DEFINIDO OS CONTEÚDOS A ABORDAR POR NÍVEL
SIMNÃO
1. ESTÁ DEFINIDO O PERFIL EM JOGO
2. ESTÃO DEFINIDAS AS CARACTERÍSTICAS POR POSIÇÃO
3. ESTÁ DEFINIDO O PERFIL COMPORTAMENTAL DESEJADO
SIMNÃO
1. ESTÁ DEFINIDO O PERFIL EM TREINO / JOGO
2. ESTÃO DEFINIDAS AS CARACTERÍSTICAS DE TREINADOR POR ESCALÃO

7. DOCUMENTOS ASSOCIADOS À METODOLOGIA DE TREINO

SIMNÃO
1. MANUAL TÉCNICO
2. FICHA DE PLANEAMENTO TÉCNICO SEMANAL (MORFOCICLO)
3. REGISTO DE TREINO
a) O REGISTO DE TREINO POSSUI OS CONTEÚDOS A ABORDAR
4. FICHA DE AVALIAÇÃO INICIAL DA EQUIPA
5. FICHA DE AVALIAÇÃO DO JOGADOR
6. FICHA DE AVALIAÇÃO DO GUARDA-REDES
7. REGISTO DE CONVOCATÓRIA
8. RELATÓRIO DE JOGO
9. REGISTO DE TEMPO DE JOGO
10. DOCUMENTO DE OBSERVAÇÃO DE JOGADORES EXTERNOS
11. CAPAS ORGANIZADAS COM DOCUMENTAÇÃO POR EQUIPA

8. OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A ENTIDADE

9. EXTRATO SOCIAL DOS JOGADORES NA INSTITUIÇÃO

10. HORÁRIOS DE TREINO DE CADA EQUIPA

Exemplo de imagem de horários de treino